Home

Нашла коса на камень

Sat, 08/03/2008 - 08:34 — Гость

Один жадюга кулак до смерти не любил батраков своих кормить. Как придет пора полдничать — всем из дому узелки да кувшины несут, а у него все не как у людей: то корова подойник опрокинула, то хлеб в печи сгорел.
А как усядутся соседи в холодок, кулак и говорит батраку:
— Отдохнем-ка и мы, Йонас, пока все полдничают. Пускай люди думают, что мы с тобой тоже едим.
И этак каждый день.
Стал голодный батрак раздумывать, как бы ему скупого хозяина от такой повадки отучить. И вот однажды пополдничали соседи, отдыхают, а батрак схватил косу и поднялся с места.
— Чего зря сидеть,— говорит,— давай лучше поработаем!
Хочешь не хочешь — пришлось и хозяину в этакое пекло подниматься. А за ними и другие косари встали. Кулак первым пошел, а батрак за ним, да так шибко идет, чуть на пятки хозяину не наступает.
Взмолился кулак:
— Не спеши ты так, Йонас, а то мне еще пятки обрежешь!
А батрак все не унимается. Оглянулся хозяин, а Йонас и травы даже не касается, только косовищем размахивает.
— Что это ты, Йонас? — спрашивает хозяин.
— Помашем-ка косами, хозяин, пока все работают,— говорит батрак.— Пускай люди думают, что и мы косим.

Comments

Fri, 20/01/2012 - 04:14 — vnsos

В отдельном резоне он норовит создать

Он также содействует тому, чтобы подчиненные осознавали, что им ожидает решать немалую часть вопросов, не шаря парафирования или помощи. В отдельном резоне он норовит создать ситуацию, в какой публики до отдельной степени сами мотивируют себя, потому что их работка, по натуре своей, сама представляет вознаграждением. Чтобы достичь этого, шеф устроит двухстороннее общение и доигрывает налаживающую роль. Но шеф инвестирует невпроворот напряжений в продуцирование атмосферы открытости и доверия с тем, что если подчиненным и понадобится помощь, они, не стыдясь, умели бы превратиться к шефу.

Thu, 19/01/2012 - 23:12 — vnsos

Мерилами становятся предоставление

В итоге повышается результативность произведения работников отдела ИТ, а стоимость нынешнего ремонта и целая стоимость владения снижаются. Мерилами становятся предоставление данных по сети в соответствии с верховенством QoS, обеспеченная пропускная суперспособность и целевое использование корпоративной сети. Кроме того, показанный подход спрашивает наименьшего численности инструментов для управления приложениями на всем предприятии.